İş ilişkisi, çalışanın emeğini, işverenin ise sermayesini ortaya koyduğu, toplumsal hayatın temel dinamiklerinden biridir. Ancak bu dinamik ilişki, çoğu zaman karmaşık hukuki uyuşmazlıklara da zemin hazırlar. Haksız bir işten çıkarma, ödenmeyen tazminatlar, mobbing veya bir iş kazası… Sebebi ne olursa olsun, bu süreçte haklarınızı korumak için atılacak adımlar hayati önem taşır. Ankara, Kızılay merkezli Tuva Hukuk ve Danışmanlık Bürosu olarak, iş hukukunun her iki tarafında da (işçi ve işveren) Ankara iş hukuku avukatı olarak, modern, hızlı ve çözüm odaklı avukatlık hizmeti sunuyoruz. Amacımız, karmaşık iş mevzuatı ve yargılama süreçleri karşısında haklarınızı en güçlü şekilde savunmaktır.

İş Hukukunda Neden Bir Avukatla Çalışmalısınız?

İş hukuku genel olarak 4857 sayılı İş Kanunu çerçevesinde yürütlmekle birlikte, sürekli güncellenen mevzuatı, Yargıtay kararlarıyla şekillenen içtihatları ve en önemlisi “Zorunlu Arabuluculuk” gibi kritik usul şartları olan teknik bir alandır. Dolayısıyla konusunda uzman bir Ankara iş hukuku avukatı ile çalışmanız lehinize olacaktır.

• Hak Kaybettiren Süreler: İş hukukunda “hak düşürücü süreler” (örneğin işe iade davası için 1 ay) ve “zamanaşımı süreleri” çok kısadır. Bir avukat, bu süreleri kaçırmamanızı sağlar.
• Zorunlu Arabuluculuk: Günümüzde birçok iş davası için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. Bu sürecin doğru yönetilmesi, davanın esası kadar önemlidir.
• Doğru Hesaplama: Kıdem, ihbar, fazla mesai gibi alacakların hesaplanması uzmanlık gerektirir. Eksik veya hatalı talepler, büyük hak kayıplarına yol açar.
• Güçlü Temsil: İster işçi olun ister işveren, davanızın karşı tarafı da muhtemelen profesyonel bir hukuki destek alacaktır. Haklarınızı eşit ve güçlü bir şekilde savunmak için bu destek şarttır.

İşçi Avukatı Olarak Sunduğumuz Hizmetler

Çalışanların haklarını korumak için, Ankara iş hukuku avukatı olarak yürüttüğümüz başlıca dava ve danışmanlık hizmetleri:

• İşe İade Davaları: Haksız veya geçersiz bir nedenle işten çıkarıldığınızı düşünüyorsanız, işe iadeniz için dava açılması.
• Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları: Hak ettiğiniz kıdem veya ihbar tazminatınız ödenmediyse, bu alacaklarınızın tahsili.
• İşçilik Alacakları Davaları: Ödenmeyen fazla mesai ücretleri, yıllık izin ücretleri, hafta tatili ve resmi tatil ücretlerine ilişkin alacak davaları.
• İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş kazası veya meslek hastalığı sonucu uğradığınız maddi ve manevi zararlar için tazminat davaları.
• Mobbing ve Ayrımcılık Davaları: İşyerinde maruz kaldığınız psikolojik taciz (mobbing) veya ayrımcılık nedeniyle tazminat talepleri.
• Hizmet Tespit Davaları: Sigortasız çalıştırıldığınız sürelerin tespiti ve Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi için açılan davalar.

İşveren Avukatı Olarak Sunduğumuz Hizmetler

İşverenlerin hukuki risklerini en aza indirmek ve yasal süreçlerini yönetmek için, Ankara iş hukuku avukatı olarak sunduğumuz hizmetler:

• Önleyici Hukuki Danışmanlık: İş sözleşmelerinin, ika sözleşmelerinin, ibranamelerin ve şirket içi yönetmeliklerin kanuna uygun şekilde hazırlanması.
• Fesih Süreçlerinin Yönetimi: İşçi çıkarma süreçlerinin yasalara uygun (haklı veya geçerli nedenle fesih) olarak yürütülmesi ve tutanakların hazırlanması.
• Davalarda Temsil: İşçiler tarafından açılan işe iade, alacak veya tazminat davalarında işverenin temsili ve savunulması.
• Arabuluculuk Müzakereleri: Zorunlu arabuluculuk süreçlerinde işverenin vekili olarak müzakerelerin yürütülmesi.

Kızılay’da İş Hukuku Avukatı: Yanı Başınızdaki Hukuki Güvence

Ankara’nın iş ve ticaret hayatının kalbi olan Kızılay ve Çankaya bölgesinde faaliyet gösteren Tuva Hukuk, stratejik konumuyla hem işçilerin hem de işverenlerin hukuki ihtiyaçlarına anında yanıt vermektedir. İşten çıkarıldığınızı öğrendiğiniz an, haksız bir tutanakla karşılaştığınızda veya bir iş kazası geçirdiğinizde kaybedecek vaktiniz yoktur. Kızılay’daki ofisimiz, bu acil durumlarda size bir telefon kadar yakın olmanın ötesinde, yanı başınızdaki hukuki güvenceniz olmayı hedefler.

Bu alandaki çalışmalarımızı, özellikle İş Hukuku ve Ceza Hukuku alanlarında tecrübe edinmiş olan ekibimizden Kurucu avukatımız Av. Ali Osman Selçuk Akyüz yürütmektedir. Kendisi, kriz anlarında soğukkanlı ve çözüm odaklı yaklaşımıyla, iş hukuku davalarının karmaşık süreçlerinde müvekkillerimize etkili bir temsil sunmaktadır.

Bu Alandaki Çalışmalarımızı Yürüten Kurucu Avukatımız

Av. Osman Selçuk Akyüz

İletişim Bilgileri

Address : Meşrutiyet Mah. Karanfil Sok. No:4-91/A Kızılay Çankaya / Ankara
Telefon : +90 545 346 0006
WhatsApp : +90 543 346 0006
E-mail : info@tuvahukuk.com​

Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

İş davası açmadan önce arabulucuya gitmek zorunlu mu?

Evet. İşe iade davaları, kıdem, ihbar, fazla mesai gibi işçilik alacakları ve mobbing tazminatı davaları için dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İş kazası davaları bu zorunluluğun dışındadır.

İş davası ne kadar sürer?

Davanın karmaşıklığına, delillerin toplanmasına ve mahkemenin iş yoğunluğuna bağlı olarak değişir. Zorunlu arabuluculuk süreci sonrası açılan bir iş davası, istinaf ve temyiz süreçleri dahil olmak üzere 1.5 ila 3 yıl arasında sürebilmektedir.

İşten çıkarıldım, ne kadar sürede dava açmalıyım?

Bu süreler çok önemlidir. İşe iade davası açmak için, fesih bildiriminin size ulaştığı tarihten itibaren 1 ay içinde arabulucuya başvurmanız gerekir. Kıdem, ihbar, fazla mesai gibi alacak davaları için zamanaşımı süresi 5 yıldır.

İş kazası geçirdim, ne yapmalıyım?

Öncelikle derhal sağlık yardımı almalı ve durumu işverene bildirmelisiniz. İş kazası, hem SGK’ya bildirim hem de tazminat davası süreçlerini içerir. İş kazasından kaynaklanan tazminat davalarında zamanaşımı süresi 10 yıldır.

Sonuç ve Profesyonel Hukuki Destek

İş hukuku, hem işçinin emeğini hem de işverenin işletmesini koruyan hassas bir denge üzerine kuruludur. Bu dengenin bozulduğu noktada, tecrübeli bir hukuki destek almak, hak kayıplarını önlemenin tek yoludur.

Tuva Hukuk olarak, müvekkillerimizin haklarını korumayı ve hukuki süreçleri en şeffaf şekilde yönetmeyi ilke ediniyoruz. Ankara Avukat arayışınızda, alanında yetkin ekibimizle hukuki süreçlerinizi en başından sonuna kadar titizlikle takip ediyoruz. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanındaki uzmanlığımız ve tecrübemizle, davanızın lehinize sonuçlanması için gerekli tüm adımları atıyoruz.

Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.

Konu Hakkındaki Güncel Makalelerimiz

İhbar Tazminatı Rehberi

Eşit Davranmama (Ayrımcılık Tazminatı)